Стрессли вазиятларда жамоани қандай бошқариш керак?
Ҳозир турли компанияларнинг ходимлари епидемияга қарши ишлашга одатланишмоқда. Бундай ҳолатларга дуч келган раҳбарлар ходимларга юқори даражадаги стрессни енгишда ёрдам беришлари керак. Нимани ўйлаш керак?
Жамоадаги иқлим бошлиқнинг кайфиятига жуда боғлиқ. Раҳбар – кўпинча ходимлар учун намуна бўлади ва агар у ҳаяжон ва қўрқувни намоён этса, жамоадан инқироздан олдинги даврдагидек самарали ишлашни талаб қилиш ғалати бўлиб қолади.
Ҳақиқатни гапиринг ва ҳақиқатдан бошқа ҳеч нарса айтманг
Ҳар қандай беқарор вазиятда, ходимлар ҳақида ўйлаб қилган биринчи нарса компаниянгиз келажаги. Улар ҳақиқатан ҳам ташкилотда қандай нарсалар борлиги, агар улар қисқартирилишга дуч келса, уларнинг иш ҳақи ва бонуслари билан қандай боғлиқлиги ҳақида савол беришади. Вазифангиз ҳалол ва иложи борича очиқ бўлишдир. Фақат далиллар билан ишланг ва миш-мишларни бошқа муҳокама қилмасликка ҳаракат қилинг.
Инқироз ўтади, қийин пайтларда жамоага бўлган муносабатингиз хотираси қолади.
Узоқ муддатли режа тузманг
Дунёда вазият кунига бир неча марта ўзгариб туради. Эртага нима бўлишини, карантин қанча давом этишини ва улар қандай ёрдам олишларини ҳеч ким аниқ билмайди. Биз том маънода бир кун яшаймиз.
Буни ишда эътиборга олиш керак: ўзгартиришлар мумкинлигини ҳисобга олган ҳолда режалар тузинг ва агар вазият имкон берса, «кеча» дедлайни билан муддат қолдирманг.
Гапиришга ижозат беринг
Aлбатта, ҳар бир учрашувни фақат «деразадан ташқарида» мавжуд вазиятга бағишлашнинг фойдаси йўқ. Бироқ, ходимларингизга ўз тажрибаларини баҳам кўришга имкон беришингиз керак. Психологлар қўрқувни ўзингизда яширмасликни маслаҳат беришади, акс ҳолда вақт ўтиши билан улар ваҳима васваасига айланиши мумкин.
Ишнинг барча янги қоидаларини муҳокама қилинг
Aгар одамлар нима қилиш кераклигини яхши билсалар ҳам, стресс ва янги муҳит (масалан, уйда ишлаётганда) «барча созламаларни тиклаши» мумкин. Бу ваколат бериш, назорат қилиш ва ҳисобот бериш қоидалари ўрнатилиши кераклигини англатади.
Доим алоқада бўлинг
Ҳамкасблар билан ушбу даҳшатли пайтда ўзларини ҳис қилишлари учун улар билан алоқани йўқотмаслик жуда муҳимдир. Иш соатлари давомида алоқада бўлинг. Ўз гуруҳингизда мессенжерда пайдо бўлган муаммоларни тез ва тезкор муҳокама қилиш учун гуруҳ яратинг. Эрталабки қўнғироқларни ўтказинг, мавжуд вазифалар ва режаларни муҳокама қилинг. Суҳбатни давом эттиринг.
Мослашишга вақт беринг
Ҳар доим янги шартларни қабул қилиш учун вақт талаб этади. Шуни ёдда тутингки, кимгадир бу учун бир неча кун, бошқаларига эса ҳафталар керак бўлади.
Мақола Николай Мерзляков томонидан танланган.
Манба: https://pro.rbc.ru/news/5e9d56229a794735aeb55d48
